Ensemble, réussissons votre transmission

L’art de bien recevoir repose sur une expérience :
la vôtre.
L’art de bien le valoriser repose sur une expertise :
la nôtre.

On ne reprend pas une affaire comme on reprend du dessert 

On ne cède pas son établissement comme on cède à la pression : l’Hôtellerie-Restauration demande rigueur, analyse et expertise.

De l’expertise, Jean-Paul Jeunet en a à revendre
– après ses 20 années de Double Étoilé qu’il vient de céder à son second.
De l’analyse, Annie Viennet n’en manquera pas pour vous
– forte de 25 années de conseil en Ressources Humaines & Stratégie.
De la rigueur, Michel Gasner en apportera à votre projet
– ancien directeur de cabinet d’expert-comptable qu’il est.

Ensemble, réussissons votre transmission

C’est la somme de ces savoir-faire que vous proposent
nos 3 spécialistes dédiés – que vous achetiez ou que vous vendiez.

Chiffres en main. Et sensibilité à l’appui.

3 spécialistes dédiés à votre service

Ensemble, réussissons votre transmission

L’art de bien recevoir repose sur une expérience :
la vôtre.
L’art de bien le valoriser repose sur une expertise :
la nôtre.

On ne reprend pas une affaire comme on reprend du dessert 

On ne cède pas son établissement comme on cède à la pression : l’Hôtellerie-Restauration demande rigueur, analyse et expertise.

De l’expertise,
Jean-Paul Jeunet en a à revendre
– après ses 20 années de Double Étoilé qu’il vient de céder à son second.

De l’analyse,
Annie Viennet n’en manquera pas pour vous
– forte de 25 années de conseil en Ressources Humaines & Stratégie.

De la rigueur,
Michel Gasner en apportera à votre projet
– ancien directeur de cabinet d’expert-comptable qu’il est.

Ensemble, réussissons votre transmission

C’est la somme de ces savoir-faire que vous proposent
nos 3 spécialistes dédiés – que vous achetiez ou que vous vendiez.

Chiffres en main. Et sensibilité à l’appui.

Méthodologie pour le cédant

Après un premier échange dans l’établissement, permettant une découverte mutuelle, nous proposons la méthodologie suivante :

Audit général / Aide à la vente / Accompagnement et coaching du cédant

Détails de la méthodologie

Méthodologie pour le repreneur

Après une première rencontre permettant d’échanger sur le parcours professionnel et le projet d’acquisition, nous proposons la méthodologie suivante :

Etude préalable / Sélection et recherche du futur établissement / Ouverture et lancement du nouvel établissement

Détails de la méthodologie

Notre identité

Francs-comtois de naissance, ayant en commun les principaux traits de caractère des gens de cette terre – volonté, franchise, authenticité -, et partageant les mêmes valeurs – honnêteté, engagement et goût du challenge -, nous avons créé H & R Stratégie pour écrire une nouvelle page de notre vie professionnelle où nos expertises se complètent dans un univers empreint de passion pour la cuisine, pour le beau et pour les hommes et les femmes d’excellence, désireux de transmettre ou d’entreprendre.

Jean-Paul JEUNET

Mon souhait
Vous apporter mon expérience dans la transmission ou l’acquisition d’un établissement, mais aussi dans la mise en place et le suivi de méthodes de gestion précises et efficaces.

Annie VIENNET

Je propose mes compétences pour :
– Etablir un audit social
– Révéler et développer les talents
– Faire évoluer les organisations
– Optimiser les potentiels
– Accompagner les changements
– Faciliter et fluidifier la communication.

Michel GASNER

Je souhaite apporter mes compétences dans les domaines suivants :
– Evaluation d’entreprises,
– Prévisionnels et dossiers de financement,
– Recherche de financements,
– Conseils patrimoniaux.